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劳务派遣
代理招聘与北京劳务派遣有什么不同?怎么选择
发布时间: 2019-01-08浏览次数:
北京九鼎坤泰一家专业的人力资源公司,为广大企业提供北京劳务派遣、代理招聘。

代理招聘北京劳务派遣的不同之处有哪些呢,今天我们就来介绍一下。
 
    首先抛开传统的用工形式,企业难招聘的问题也有了许多新的解决方法。比如像北京劳务派遣、代理招聘等方式,这些都是解决企业用工难题的方法。
    就上面介绍的两种用工方式来说,代理招聘和北京劳务派遣是一样的吗?区别又在哪呢?
 
    先从两者的定义上来说,北京劳务派遣是北京劳务公司与被派遣的员工签订了劳动合同,只是将被派遣员工派遣到需要用人的单位,为其公司工作。用人单位与派遣到该公司的劳务员工是没有劳动关系的。代理招聘则是用人单位寻找专业的人力资源公司代替自己公司招聘人才,被招聘的人员是直接与公司签订合同的,劳动关系是被招聘的人员与公司之间的。
 
    其次,因为劳务员工签订合同的对象不同,所以相关劳务员工的归属也就不同,北京劳务派遣是属于北京劳务派遣公司的,代理招聘的话员工则是属于该公司的。代理招聘也就相当于北京劳务公司就是企业与员工的中介,而北京劳务派遣则是一种企业与北京劳务公司具有劳务关系的合法用工方式。
    
   那么,企业应该选择哪种用工方式会更合适呢?
 
   如果您是中小型企业,需要的员工人数不多,也没有专业人员负责此事的话,可以采用代理招聘的方式;
   如果您是大型企业又或者是某些项目需要大量劳务工人的话,建议选择劳务派遣,因为这样可以节省大量招聘工人所需要的时间和资源。
 
    北京九鼎坤泰一家专业的人力资源公司,为广大企业提供北京劳务派遣代理招聘


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