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劳务派遣
关于劳务派遣一些细节且容易忽视的问题
发布时间: 2019-04-17浏览次数:
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 关于基本的劳务派遣概念就不用简述了,这些大家都知道和了解,那么我们来着重讲解一些比较少见的劳务派遣问题!
 
  1、劳务派遣是三方的关系,在这方面可能会有人搞混淆,那么小编就来带你们了解一下!
  1)、经常我们所说的劳动关系双方是谁和谁呢?劳务派遣单位与被派遣劳动者。
  2)、存在民事合同关系的是哪两方呢?劳务派遣单位与用工单位。
  3)、存在管理与被管理的双方是哪两方?用工单位与被派遣劳动者。


 
  2、常见的适用劳务派遣工作岗位的就是临时性工作岗位和替代性工作岗位,一般辅助性工作岗位较少,因为这个争议比较大,在界定“主营业务岗位”和“非主营业务岗位”上带有比较大的主观性。
  3、关于劳务派遣单位的一些细节问题。
  1)、在派遣员工生病、工伤或生育时期的待遇问题上要处理好!
  2)、在派遣员工违反派遣协议时,责任归属问题要处理好!
  3)、在保险费的金额缴纳方面切记不可贪图小便宜,克扣派遣工的工资!
  4)、一切按法律及合同形式走,不可做违法和违合的事情,无论是派遣单位还是派遣员工都要谨记!
 
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